В сфере бизнеса существует постоянная борьба за успех и прибыль. Многие предприниматели сталкиваются с необходимостью сохранения баланса между работой и личной жизнью. Это требует
не только стратегических решений, но и способности находить гармонию между деловыми обязанностями и семейным благополучием. О том, как все успевать, расскажет руководитель консалтингового центра, предприниматель, эксперт в области бизнес-процессов, автор детских книг
и серьезных бизнес-изданий, организатор и лидер группы «Код баланса в большом городе» сообщества «PRO Женщин» Дарья Дубровская.
Дарья, ранее мы с Вами общались и говорили о сообществе «Код баланса». Отдельно обсуждали тему бизнес-процессов и их важности для предприятий. Как же, на Ваш взгляд, соединять современным предпринимателям бизнес и баланс в своей жизни?
Совершенно верно, бизнес и баланс сложно совместить, но это реально абсолютно
для каждого. Посмотрите на меня. Я за неделю успеваю и тренировки посетить, и с клиентами провести онлайн-сессии, и новых студентов обучить бизнес-аналитике. И это еще
не все: я учусь на телерадиоведущую, провожу мастер-классы и являюсь лидером сообщества «Pro женщин». Также я пишу детские и бизнес-книги. Кроме того, участвую в активности благотворительных фондов и объединений: НКО «Другим во благо» и благотворительного фонда «Вместе весело шагать».
И для соединения бизнеса и баланса в жизни я выработала свой «Код баланса в большом городе». Это мой авторский курс, где мы прорабатываем все сферы жизни. Этот марафон вы можете пройти в любое время и посмотреть, насколько вам хорошо с самим собой. Но этим я не ограничиваюсь. Недавно решила делиться полезными лайфхаками для соединения бизнеса и баланса в жизни в своем канале https://t.me/kodbalansadubrovskaya.
А если клиент не хочет идти в марафон и его основное желание сейчас – наладить все процессы на производстве или ином предприятии, чтобы не было сбоев и все работало «как часы», тогда что делать?
Тогда нужно взращивать процессный подход, проводить обучение среди сотрудников
и двигаться к достижению поставленных целей в команде. А именно: вовлекать тех, кто уже работает, и привлекать тех, кто готов помочь выстроить процессный подход.
А что такое процессный подход, и в чем его ценность для предприятия?
Процессный подход, в отличие от общепринятого функционального, позволяет сотрудникам предприятий приходить к целям быстрее и эффективнее. Каждый участник заинтересован в выполнении общей цели, а не надеется на пресловутый «русский авось».
Дарья, а дальше что?
Дальше планируется телерадиопередача про бизнес и баланс. А также создание модной коллекции в поддержку бренда. Потому что кроме учебы на ведущую, я учусь на дизайнера одежды.
Поэтому смотрите анонс в ТГ-канале И БУДЬТЕ В БАЛАНСЕ С САМИМИ СОБОЙ!