Ольга Сторчак. Леди-лидер

Слыша слово «лидер», мы сразу представляем себе целеустремленного, сильного мужчину, который способен вести за собой. И не подразумеваем хрупкую и нежную девушку. «Этот мир принадлежит мужчинам» – утопия, ушедшая в прошлое. Сейчас среди женщин есть сильные лидеры, примеров тому множество. Они умеют доказать, что женственность абсолютно не мешает вести бизнес и руководить. Суть женского подхода в том, что помимо знаний и деловых качеств они способны светлой энергетикой притягивать людей, выстраивать с ними искренние, доверительные отношения. Сила дам – в эмпатии, сопереживании, взаимодействии, умных эмоциях. Сегодняшний наш разговор именно с такой женщиной-лидером.

Ольга, Вы такой жизнерадостный и улыбчивый человек, хотя занимаете серьезную управленческую должность – директор по развитию трансферной компании «НовоТрансфер». Расскажите, что для Вас женское лидерство в России?

Еще в детстве часто слышала, какими трудолюбивыми были мои дедушки, каких высот и регалий достигли. Гордость и разговоры о достижениях папы. А вот успехов в карьере по женской линии как-то не было. Когда я была подростком, у меня сложились очень теплые, дружеские и откровенные отношения с мамой. От нее я узнала о сильных сторонах женщин, она рассказала об их вкладе в развитие предприятий, да и страны, в которой они жили. И, видимо, именно тогда для меня это стало ключевым моментом и маячком для личного будущего. Опыт каждой из этих женщин, некоторые поведенческие составляющие, сильный стержень стали огромным примером и целью для моих стремлений и дальнейшей карьеры. Зацепило слово «лидерство», хотя в то время я еще особо не понимала его значения.

Сейчас, в должности директора по развитию, с управленческим опытом более 15 лет, лидерство для меня уже родное слово и звание! В нашей стране на женское управление и лидирование с недавних пор стали обращать внимание.

И что же это для меня?

* Улыбка, позитив, вера в свою миссию, несмотря на все вызовы, изменения, сложные задачи.

* Ответственность.

* Многозадачность – это мое любимое, да еще успеть всех проконтролировать.

* Интуиция, не знаю, как этот момент объяснить, но, думаю, – это особенная и важная сторона женского лидерства.

* Гибкость – быстро адаптироваться к изменяющейся ситуации, нам, женщинам, некогда «страдать» (да простят нас мужчины).

* Высокий уровень эмоционального интеллекта – умение понять чувства и эмоции другого человека, но при этом и свои эмоции применять с умом.

* Наставничество. На мой взгляд, у большинства женщин – это врожденное: научить, подсказать, позаботиться, направить, выслушать.

* Креативность. Здесь и творчество, навыки и нетривиальный подход; с красотой, нежностью, а где-то со строгостью принятие нестандартных решений.

Вы проходили стажировку по управлению предприятиями в Японии. Чем Вам запомнилась эта страна?

Да, в ноябре-декабре 2019 года я проходила стажировку в Японии, в Токио, по управлению предприятиями, где посетила более пяти организаций, у каждой из которых своя история, миссия и цели. После мне выпала честь выступить в МИД Японии с отчетом по полученным навыкам.

За тот период, что я там побывала, мне немного удалось узнать о жизни, культуре, человеческих и деловых качествах жителей этой удивительной страны. Поделюсь основным:

* Семейность, семейные ценности, семейные подряды и существование некоторых компаний более 100 лет.

* Качество товаров, услуг, даже где не существует распродаж, – отсутствует понятие брак. Потому что это здесь недопустимо.

* Трудоспособность, хотя и в нашей стране это есть.

* Чистота, трепетное отношение к экологии с самого младшего возраста.

* А еще это страна контрастов, транспортной развязки, невероятного метро, где поражают масштаб и при этом очень понятная схема проезда, даже когда не знаешь японский язык.

* Дороговизна, но тут для каждого кармана оценка разная.