Как построить успешную карьеру, чтобы стать самодостаточным человеком, когда работа в радость и приносит достойный доход. Помочь в этом могут карьерные консультанты, которые умело спланируют ваш профессиональный рост, сформулируют цели и выстроят стратегию их достижения.
Кристина Левчук – сертифицированный международный коуч ACC ICF, карьерный консультант middle и топ-менеджеров, а также собственников бизнеса рассказала нашему журналу, как это происходит на деле.
- Кристина, как Вы пришли в HR, в чем суть Вашей работы?
Я 12 лет работаю экспертом по управлению персоналом – прошла путь от рекрутера до бизнес-партнера по персоналу в крупной финансовой корпорации. Сейчас уже 5 лет в коучинге – карьерный, финансовый, sales-коучинг, работаю с мышлением, с самоидентификацией человека. В этом мне помогает образование гештальт-консультанта. Оно способствует глубже понимать клиентов. Как карьерный консультант я помогаю выстроить карьерный маршрут, определиться с вектором – куда же клиент хочет прийти, и от этого поставить цель.
- Что выделяет Вас среди других коучей и бизнес-тренеров?
Мой плюс – я исследую запрос клиента до мельчайших деталей. Одна из моих сильных сторон – это выявлять и оцифровывать цели и достижения каждого, с кем работаю. Довольно часто мы склонны обесценивать все, что мы делаем, а я «подсвечиваю» клиенту то, что у него уже есть. Ко мне приходят руководители либо собственники, у которых за плечами уже есть много достижений, и благодаря моей работе они начинают это замечать.
- Как Вы считаете, что самое важное для человека, который хочет строить карьеру и расти профессионально?
Важно понимать, куда и зачем ты идешь. Речь идет о важности карьерного маршрута и стратегии.
У меня возникла аналогия с моим восхождением на одну из вершин в Непале, гору Кала-Патхар, на высоту 5 545 метров. Перед походом мне нужны были
определенные физические данные, и я начала готовиться заранее. Был маршрут, но по ходу продвижения мы корректировали его, останавливаясь, где нужно, и меняя реперные точки. Так же и в карьере: когда клиент хочет получить место руководителя, ему необходимы определенные компетенции, чтобы понять, что у него уже есть, а что еще нужно развить. Но начинать свой поиск работы нужно именно с вектора – куда ты идешь. И это не обязательно будет конечная точка.
Даже работая в найме, можно максимально добиться успеха, хорошо заработать самому и принести прибыль компании. Это мы также прорабатываем с моими клиентами. Хочу объяснить это на примере своего кейса. Ко мне пришла девушка, которая работала в одной компании менеджером, ее не устраивал заработок и то, что ее не замечали, она хотела роста. В разговоре я увидела ее потенциал, мы разработали узнаваемость внутри фирмы, чтобы клиентку стали замечать руководители. Как итог: девушке повысили зарплату и пригласили в Москву на большой форум по продажам, руководство оценило ее работу, и она пошла на повышение.
Если вы не знаете, чего хотите, или знаете, но не получается, –
приходите, найдем решение!
Сайт christinalevchuk.ru
Вконтакте christina.levchuk
8 (905) 823-17-21
